可以直接去这些学校寻找面点师傅，因为这些学校通常会培训专业的面点师傅，并且会有一部分优秀的毕业生或在校学生可以录用。
通过朋友或同事的介绍也是一个很好的途径，因为他们的推荐通常比较可靠，并且可能已经了解候选人的技能和工作态度。
可以在58同城、赶集网等平台上发布招聘信息，或者在社交媒体如微信朋友圈、QQ群等地方发布招聘通知。这些平台覆盖面广，能够吸引到更多的面点师傅。
如果有自己的店面，可以直接在店门口张贴招聘广告，这样能够吸引到路过的面点师傅。
加入相关的行业群组，如拉面群、面点师傅群等，然后在群里发布招聘信息。这种方式可以快速接触到同行业的专业人士，并且群内会有很多人主动推荐合适的候选人。
在招聘过程中，可以要求候选人进行试菜，以评估他们的实际技能水平。这样可以确保招聘到的面点师傅能够满足店铺的需求。
可以考虑去厨师技校进行招聘，因为这些学校培养了大量的专业面点师傅，可以直接从学校找到合适的候选人。
联系原料供应商或业务员，他们可能认识很多面点师傅，并且愿意帮忙介绍。
在当地报纸上刊登招聘广告，尤其是针对餐饮行业的报纸，这样能够吸引到更多的面点师傅关注。
通过以上方法，可以有效地找到合适的面点师傅，从而满足店铺的需求。建议选择多种途径同时进行，以增加招聘的成功率。
