组织具有以下职能：
分析市场、客户、竞争对手和内部资源。
制定长期和短期战略以保持竞争优势。
招聘、培训和管理员工。
制定薪酬政策、提供福利和绩效评估。
管理预算、会计和报告。
处理税务和审计事务。
开展市场营销活动以促进销售。
制定营销计划、广告宣传和参加展览。
进行市场研究、产品设计和开发。
测试和推广新产品和服务。
管理生产和运营活动以确保质量效率。
制定生产计划、采购和供应链管理。
管理和维护信息技术系统和设备。
确保网络安全和隐私保护。
设计组织结构，包括部门划分和职责分配。
通过激励和沟通引导组织成员。
监督组织活动，确保按计划进行并对偏差进行纠正。
推动组织不断改进和创新发展。
这些职能共同作用，使组织能够有效运作，实现既定目标
