近日，龙井市人民法院通过采取失信惩戒和限制高消费措施成功执结一起劳务纠纷案件，彰显了司法强制执行的权威性与信用惩戒机制的震慑力，顺利化解了当事人冯某的烦“薪”事。
2023年6月，冯某与冷某因劳务合同纠纷诉至法院。经审理，法院依法判决冷某向冯某支付劳动报酬。判决生效后，冷某却以各种理由拖延履行，冯某遂向法院申请强制执行。
案件进入执行程序后，执行法官多次联系冷某，督促其主动履行义务，但被执行人冷某始终消极应对。为维护申请执行人合法权益，法院依法将冷某纳入失信被执行人名单，并在龙井市人民法院公告大屏幕上将被执行人冷某的失信决定予以公布，并对其采取限制高消费措施。
信用惩戒措施实施后，冷某在出行、生活、经营等多方面受到限制，深刻意识到拒不履行生效判决的严重后果。最终，在法律的威慑下，冷某主动联系法院，全额支付劳动报酬。在申请执行人冯某确认收款并提交结案申请后，该案圆满执结。
失信惩戒不仅是对拒不履行者的约束，更是维护社会诚信体系的重要手段。此次案件的执结，有力证明了司法强制措施的有效性。龙井市人民法院将持续强化执行力度，深化信用惩戒机制应用，让“一处失信、处处受限”成为常态，切实保障当事人胜诉权益，营造诚实守信的法治环境。
通讯员：李俊辰
初审：张波
复审：付新宇
终审：谢刚
